Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Човешки Ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на управлението на човешките ресурси в организацията. Идеалният кандидат ще бъде стратегически мислещ професионалист с опит в разработването и прилагането на HR политики, управление на таланти, обучение и развитие, както и трудово-правни въпроси.
Като Мениджър Човешки Ресурси, вие ще играете ключова роля в изграждането на силна организационна култура, насърчаваща ангажираността и развитието на служителите. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и различни отдели, за да осигурите ефективно управление на персонала и съответствие с всички законови изисквания.
Основните ви отговорности ще включват разработване и прилагане на HR стратегии, управление на процесите по подбор и наемане на персонал, организиране на обучения и програми за развитие, както и управление на системите за оценка на представянето. Освен това ще отговаряте за трудовите договори, политиките за възнаграждение и придобивки, както и за разрешаване на конфликти и поддържане на добър работен климат.
Успешният кандидат трябва да притежава отлични комуникационни и организационни умения, способност за работа под напрежение и стратегическо мислене. Очакваме също така да имате задълбочени познания по трудово законодателство и добри практики в управлението на човешки ресурси.
Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за развитието на хората и организацията, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и политики
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и координиране на обучения и програми за развитие
- Следене и прилагане на трудовото законодателство
- Управление на системите за оценка на представянето
- Разрешаване на конфликти и поддържане на добър работен климат
- Разработване на политики за възнаграждение и придобивки
- Поддържане на HR документооборот и база данни
- Съветване на ръководството по HR въпроси
- Изграждане и поддържане на организационна култура
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 5 години опит на подобна позиция
- Отлични познания по трудово законодателство
- Опит в разработване и прилагане на HR политики
- Умения за стратегическо мислене и планиране
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа под напрежение и приоритетно управление на задачи
- Опит с HR софтуер и системи
- Добро владеене на английски език
- Сертификация в областта на HR ще се счита за предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HR екип?
- Какви HR стратегии сте прилагали успешно досега?
- Как се справяте с трудни ситуации и конфликти между служители?
- Какви инструменти използвате за оценка на представянето?
- Как поддържате мотивацията и ангажираността на служителите?
- Какви са вашите познания по трудово законодателство?
- Какви обучения сте организирали или провеждали?
- Какви HR софтуерни системи сте използвали?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на човешките ресурси?
- Какво ви мотивира да кандидатствате за тази позиция?
